经济不景气时，华尔街裁员是异常无情的。一分钟甚至一秒钟前照样拿着高薪的白领，刹那间就会变成无业游民。2002年，我就亲自经历了这样一次大规模的裁员!

那天，我像往常一样到公司上班。一进办公室，就看看法上堆着无数空的计算机箱子，回想起楼下停着的十多辆出租车，我不禁心里一震。

忽然，我桌上的电话响了，我的血液一会儿凝固了，机械地接起电话：立时通知所有员工，到会议室开会!放下电话，我认为双腿有些瘫软。

在员工大会上，高层引导宣布这一天SunGard兼并了BrutECN。SunGard的接收大员对我们开辟的BWS系统赞美不已，承诺我所在的部门不会裁员，还准备投入资金、人力，把产品开辟成旗舰产品。那一刻，我感到自己就像灾害中的幸存者一样。然而，命运又一次捉弄了人。12月中旬的一天，我所在的部门忽然被一锅端了，真是世事难料啊!

那时的华尔街，正逢911事宜过后的不景气阶段，各大公司的裁员声一浪高过一浪，被裁掉的员工数不胜数。据统计，昔时华尔街的从业人员从40万被裁到了20万，数量大得惊人。

2003年新年刚过，倍受袭击的我不得不打起精神从新找工作。

如以往那样发出了一批经验，但除了猎头公司来了几个电话，就没有任何音讯了。这是以往不曾有过的，我认为纰谬劲儿了。后来看到一份统计才知道，那时35％的公司在裁员，60％的公司人事冻结，而仅剩的5％招工的公司又大都经由过程内部招聘，如员工的介绍等。

经由过程多方努力，一月中旬开始，逐渐地有了面谈。

第一个是汇丰银行，一谈下来，他们那个部门的营业我从未做过，于是我将经验改了一下，加上了金融的内容，同时恶补了相关的常识。

二月开始，面谈多了，包括BancoSantende(西班牙语系最大的银行)、美洲集团、美林证券等，但因人事冻结，只是3到6个月的短期合同，我便将这些面谈作为练兵，积累经验。

不久，又有两家公司的面谈被列上了日程，这两家无论在技巧照样营业上都和我以往的经验很吻合，我抱着必胜的信念上路了。

第一家是CIDC，一谈下来异常对路，估计成功的概率很大!哪想到情况突变，他们忽然不添人手了，我的心再一次跌到了谷底。

第二家是瑞士的第一大财团，一面谈，双方都很知足。但问题是他们不在纽约，在康州。因妻子在纽约读书，只好作罢。接连落空两次机会，我有些慌了。

就在这时，我接到了一个电话。一个自称Don的人开口就问我：你是不是在找工作?知道全世界房价最高的地方在哪儿吗?旧金山。那么哪里的生活水平最高呢?当然是日本东京喽。他一个接一个地问我一些与工作不相关的问题，令我十分纳闷儿。后来我才知道，他来自CSFB(瑞士的第二大财团下属的投资银行)，正在物色适合的助理副总裁，负责该银行的电子交易软件的开辟。

因为中国人的技巧不成问题，可交流经常出问题，所以，他们从收到的四百多份经验中先挑出80份通电话，然后选出30小我面谈，再选出18个送到总部面谈

经由一番激烈的竞争，一礼拜后，我终于接到了翘首以盼的正式聘书，薪金竟然比我在BrutEGN时还多出5000美元，真令人惊喜!

生活中，面对困境，我们经常会有走投无路的感到，不要气馁，再坚持一下，愿望就在拐角处等着你!

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